Организационные (институциональные) супервизии МАПБО


Регулярная супервизионная группа, медленно полуоткрытая


Ведущие Геннадий Бершацкий, Ольга Абаляшина


по понедельникам | Онлайн в ZOOM

ГДЕ?


Онлайн в Zoom

КОГДА?


По четвергам 11:00-13:00 мск.вр.

2 раза в месяц

СКОЛЬКО СТОИТ?


за одно посещение – 5 000 рублей,

для членов МАПБО – 4 000 рублей

ГДЕ?


Онлайн в Zoom

КОГДА?


По четвергам 11:00-13:00 мск.вр.

2 раза в месяц

СКОЛЬКО СТОИТ?


за одно посещение – 5 000 рублей,

для членов МАПБО – 4 000 рублей

О событии

Группа стартовала 16 ноября прошлого года.

Уникальной особенностью супервизионной работы в данной группе является дополненность теоретической частью. 

Основа теоретической базы — групповой психоанализ З.Фукса и его метод, основанный не только на психоаналитической теории, но и на достижениях социологической науки. Этот метод связывает жизненные события, опыт и пережитые расстройства отдельного человека с общественными правилами, структурами, динамикой и нарушениями в социуме.

По завершении группы будут выданы сертификаты МАПБО с количеством пройденных супервизионных часов.

Супервизионная группа с двумя консультами разного пола и комплементарным консультационным и управленческим опытом позволяет охватить вниманием все аспекты супервизии каждого кейса в формате 360’. Дополненность супервизии теоретической частью позволяет освоить методологию институциональной супервизии для последующей отработки в индивидуальной практике каждого члена группы.

Данный групповой формат рекомендован специалистам и помогающим практикам:

  • коучам,
  • организационным консультантам,
  • групповым аналитикам, которые хотят начать работать с бизнес-запросами и организациями
  • корпоративным психологам,
  • HR специалистам,

желающим повысить свою профессиональную компетентность, выстроить больше опор в практическом поле организационного и бизнес-консультирования, насыщенном высокой неопределенностью и конфликтами.

Участие в регулярной супервизионной группе дает возможность:

  • системно проработать навыки принятия эффективных решений,
  • более четко формулировать и реализовывать свои профессиональные цели и задачи,
  • повысить личную устойчивость в условиях неопределенности и агрессивной рабочей среды,
  • укрепить свою профессиональную идентичность.